Open brief aan de sollicitatiecommissie voor de nieuwe Adviesraad
Participatiewet
Onderwerp: Uitsluiting van de Bijstandsbond bij de Adviesraad
Participatiewet
Geachte leden van de sollicitatiecommissie,
Met verbazing en teleurstelling heeft de Bijstandsbond kennisgenomen
van de gang van zaken rondom de selectieprocedure voor de nieuwe
Adviesraad Participatiewet. Als organisatie die al 50 jaar opkomt
voor mensen die leven rond of onder het bestaansminimum, vinden wij
het onbegrijpelijk dat onze kandidaat niet is geselecteerd.
Gebrek aan transparantie en inspraak
De totstandkoming van de nieuwe adviesraad begon veelbelovend met
bijeenkomsten waarin maatschappelijke organisaties hun input konden
geven. Tijdens deze bijeenkomsten hebben wij benadrukt dat
openbaarheid en inspraak cruciaal zijn voor de effectiviteit van de
adviesraad. Toch kregen wij in de maanden die volgden nauwelijks
informatie over het verdere proces. Achter gesloten deuren werd door
ambtenaren en Cliëntenbelang een nieuwe verordening opgesteld en
gepresenteerd aan de gemeenteraad zonder dat maatschappelijke
organisaties zoals de onze hier invloed op hadden.
Oneerlijke selectieprocedure
Toen wij vernamen dat er een sollicitatieprocedure zou komen,
besloten wij alsnog een kandidaat voor te dragen. Onze kandidaat
beschikt over ruime ervaring als spreekuurmedewerker,
belastingdeskundige en begeleider van kwetsbare burgers in hun
contact met instanties. Desondanks werd hij afgewezen op grond van
twee discutabele redenen:
1.
Zijn woonplaats in stadsdeel Oost, terwijl er al
voldoende vertegenwoordiging uit dat stadsdeel zou zijn. Maar de
Bijstandsbond is een stedelijke organisatie, die in de loop der
jaren duizenden mensen helpt. De buurt waar de vertegenwoordiger
woont is dan niet relevant.
2.
Twijfel over zijn inzetbaarheid voor de volledige termijn
van drie jaar, ondanks zijn jarenlange betrokkenheid en
expertise.
Deze argumenten wijzen op een selectieprocedure die niet gebaseerd
is op inhoudelijke geschiktheid, maar op willekeurige en
ondoorzichtige criteria. De samenstelling van de
sollicitatiecommissie, bestaande uit een medewerker van
Cliëntenbelang en een vertegenwoordiger van het Amsterdams Netwerk
Ervaringsdeskundigen (ANE), wekt de indruk dat een selecte groep
organisaties de zeggenschap over de adviesraad naar zich toe heeft
getrokken.
Flexibele en representatieve constructie
Er zijn voor de organisatie van de adviesraad andere constructies
mogelijk. Deze hadden graag willen bespreken. Daarnaast zou de
organisatie kunnen overwegen om regelmatig een plenaire vergadering
te organiseren, waaraan alle belangstellenden, inclusief de leden
van de raad en de organisaties, kunnen deelnemen en met elkaar
kunnen discussiëren over de standpunten die de adviesraad zou moeten
innemen. Dit zou een veel bredere en inclusievere aanpak van
participatie mogelijk maken, wat ten goede zou komen aan de
effectiviteit en legitimiteit van de adviesraad.
Gevolgen voor de geloofwaardigheid van de adviesraad
Wij vrezen dat de adviesraad, zoals deze nu wordt ingericht,
onvoldoende representatief zal zijn en zich in de praktijk zal
ontwikkelen tot een gesloten netwerk zonder brede maatschappelijke
inbedding. Inspraak en kritische geluiden lijken op voorhand te
worden ontmoedigd. Dit verhoogt het risico op onderlinge conflicten
en een gebrek aan effectiviteit, zoals eerder het geval was bij de
voormalige Participatieraad WPI.
Oproep tot heroverweging
De Bijstandsbond verzet zich tegen deze gang van zaken en roept op
tot een heroverweging van de selectieprocedure. Wij verzoeken om een
transparante toelichting op de gehanteerde criteria en een eerlijke
kans voor maatschappelijke organisaties om vertegenwoordigd te zijn
in de adviesraad. Alleen op deze manier kan de raad haar functie als
onafhankelijke adviesorgaan daadwerkelijk vervullen.
Wij zien uw reactie met belangstelling tegemoet.
Met vriendelijke groet,
Petar Kapralov
Vertegenwoordiger, Bijstandsbond Amsterdam
Voor reacties:
Bijstandsbond
Da Costakade 162
1053 XD Amsterdam
020-6898806
info@bijstandsbond.org