Bijstandsgerechtigde uit Almere wordt 1 maand gekort op haar uitkering wegens weigering van dwangarbeid bij het dwangarbeidersproject 'Centrum Schoon'. Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak.

Op 30 juli 2019 heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan in een zaak die een vrouw uit Almere had aangespannen tegen de gemeente. Zij had sinds augustus 2015 aanvullende bijstand op basis van de kostendelersnorm. Zij verrichtte daarnaast twee en een half uur per week werkzaamheden als schoonmaakster. De vrouw had twee bij haar inwonende kinderen. De vrouw volgde het traject Intensieve Werkbegeleiding. Het lukte de vrouw echter niet om tijdens dit traject een betaalde baan te krijgen. Dit ondanks de constatering van de gemeente dat zij voldoende gemotiveerd was en ook voldoende solliciteerde. In 2016 werd de vrouw uitgenodigd voor een gesprek, waarin haar werd meegedeeld dat zij zou worden aangemeld voor het traject @Work. In een vervolggesprek werd haar meegedeeld, dat zij van 10 februari 2016 tot 11 augustus 2016 het traject @Work zou gaan volgen bij het subproject 'Centrum Schoon'. Daarna werd een werkervarings overeenkomst 'Centrum Schoon'ondertekend. De vrouw moest met behoud van uitkering gaan werken bij de stadsreiniging bij dus het project Centrum Schoon en dat de werkzaamheden zouden bestaan uit het legen van prullenbakken, vegen en prikken (verwijderen van vuil met een knijper). De werkzaamheden moesten worden verricht tussen half 8 's s morgens en 16.00 uur 's middags. Dit gedurende 4 dagen per week en donderdag vanaf 13.00 uur.

cateringmedewerkers voeren actie

20 augustus 2019 voerden cateringmedewerkers actie bij diverse opdrachtgevers, zoals KLM, Douwe Egberts, PGGM, ASR en de provincie Utrecht. Ook personeelsleden van Ahold, Tata Steel, KLM, GVB en Shell deden mee met acties bij hun eigen werkgevers. Cateringmedewerkers verdienen een fatsoenlijke cao met goede afspraken over loon, betere reiskosten en regelingen om het werk op een goede manier vol te kunnen houden in de toekomst. Alleen samen kunnen we goede afspraken maken! De bonden eisen zeker vijf procent meer loon voor de medewerkers van de grote bedrijven, terwijl de werkgevers slechts 1,25 procent bieden.

Donderdag actie Picnic-medewerkers om eerlijke banen

 Door Casper Schrijver

Aanstaande donderdag voert een groep van ongeveer 50 Picnic-medewerkers actie bij het hoofdkantoor van de online-supermarkt. Ze eisen een einde aan de flexcontracten, die zorgen voor inkomensonzekerheid. ‘Als Picnic-medewerker weet je nooit of je je vaste lasten kan betalen of de volgende maand nog wel werk hebt. Wij willen gewoon een eerlijke baan’, zegt de 25-jarige Picnic-medewerker Anneloes.

Misstanden bij werk-leer bedrijf in Voorne-Putten. FNV vraagt Autoriteit Persoonsgegevens om onderzoek

In een brief aan de Autoriteit Persoonsgegevens vraagt FNV-bestuurder uitkeringsgerechtigden, Felix Alejandro Perez, om te onderzoeken of de gemeenten Nissewaard, Hellevoetsluis, Brielle en Westvoorne in strijd met de wetgeving op het gebied van de persoonsregistratie, de AVG en WBP hebben gehandeld.

4 september multiloog gespreksgroep bij de Bijstandsbond. Deel je ervaringen met lotgenoten

4 september a.s. woensdag. 14.00 uur-17.00 uur. Multiloog met Heinz Mölders. De multiloog duurt tot 16.00 uur. Da Costakade 162 1053 XD Amsterdam. Voor meer informatie zie ook 

We gaan een multiloog doen met Heinz Molders van de stichting IPC/INCA Projectbureau te Amsterdam. Multiloog-bijeenkomsten zijn gespreksgroepen voor iedereen die belangrijke zaken uit het dagelijks leven met een ander wil delen. Wat je ook op je hart hebt, je kunt ermee komen. We gaan in de multiloog onderwerpen behandelen als: omgaan met de klantmanager van Werk Participatie en Inkomen, meer in het algemeen omgaan met bureaucratisch denken van allerlei functionarissen van belastingdienst en gemeente, problemen met buren zoals geluidsoverlast of onveiligheid, de eigen administratie, schulden, werk of werkloosheid, vrijwilligerswerk, stress, etc.

Een flitsende carriere met een vaste baan is niet voor iedereen weggelegd. Dus pluk de dag en geniet ervan zolang je kan

Column van Jacques Peeters van de Bijstandsbond in de MUG van augustus.

De zomervakantie is in volle gang. Veel jongeren hebben hun middelbare schooldiploma gehaald. Gefeliciteerd! Sommigen weten nu al precies hoe hun verdere leven eruit zal gaan zien. Ik weet niet of ik nu blij of droevig voor ze moet zijn. Nu al weten hoe je leven erover dertig jaar eruit zal zien, lijkt mij een beetje saai. Anderzijds, je zult tegenwoordig wel moeten.

Stakingen in de Jeugdzorg op komst op 2 september

FNV Zorg en Welzijn heeft stakingen in de jeugdzorg aangekondigd. Op Facebook hebben zij de volgende tekst verspreid: werk jij in de Jeugdzorg? Staak dan mee op 2 september want genoeg = genoeg! Wij willen minder werkdruk, meer vertrouwen en meer mogelijkheden. Wij willen een gezonde Jeugdzorg met KwaliTIJD voor het Kind. Meld je nu aan en neem zoveel mogelijk collega’s mee! Hier kun je je opgeven voor de staking.

FNV Zorg en Welzijn geeft al jaren aan dat de marktwerking in de sector Zorg en Welzijn te ver gaat. Het veroorzaakt voor de werknemers een race-naar-beneden, geeft hogere werkdruk en onzekerheid. Op 2 september is er in Den Haag een manifestatie. Lees meer hierover op de FNV website.

Intensieve handel in privé gegevens door bedrijven brengt grote risico’s met zich mee

Mensen worden soms plat gebeld

We wisten al dat grote multinationals zoals Google en Facebook het niet zo nauw nemen met de privacy, en dat er regelmatig sprake is van datalekken, maar vandaag heeft het Algemeen Dagblad een schokkende reportage over de handel in privégegevens ook van kleinere bedrijven. Het blijkt op grote schaal voor te komen. De gegevens kunnen behalve op leeftijd, adres en andere gegevens ook betrekking hebben op het burgerservicenummer. Vooral energiebedrijven lijken er gebruik van te maken, en ook in gegevens uit datalekken wordt volop gehandeld. Mensen worden lastig gevallen aan de telefoon. Het Bel me niet Register werkt niet. Ook kunnen kwaadwillenden allerlei vormen van fraude plegen, zoals identiteitsfraude. Op 23 juli werd bekend, dat er maandelijks vermoedelijk tientallen namen en adressen uit het kentekenregister worden verhandeld, mogelijk voor criminele doeleinden. Lees hier het artikel op RTL nieuws.

Bijeenkomst FNV over de Participatiewet voor Amsterdammers op 28 augustus

Amsterdam, 16 augustus 2019 UITNODIGING 28 AUGUSTUS 2019 HOE GAAT HET NOU MET JOU? AMSTERDAMMERS IN DE BIJSTAND/PARTICIPATIEWET Beste vakbondsleden, Hierbij nodigen we je uit voor een achterbanraadpleging door en voor Amsterdammers in de bijstand/participatiewet. Kom en praat mee over de inzet vanuit de FNV.

Politieke soap en schending van de democratie bij de onrechtvaardige vermogenstoets voor kwijtschelding van gemeentelijke heffingen

Koningin Maxima opent de tentoonstelling 'gek op geld' in het belastingen en douane museum in Rotterdam

Groot probleem bij de kwijtschelding van gemeentebelastingen en waterschapsbelastingen voor minima zijn de strenge regels op het gebied van ‘vermogen’. In feite moet je reserve 0 zijn. Is het iets meer, dan moet je betalen, ook al is dat meerdere maar een paar honderd euro. Als alleenstaande mag je op de peil datum niet meer op je rekening hebben staan dan de uitkering of loon (het nettobedrag dat geldt voor je leefsituatie) plus woonlasten na aftrek van huurtoeslag, plus ziektekostenverzekering na aftrek van zorgtoeslag. Voor AOW-ers gelden iets hogere bedragen. De normen worden ook aangepast met toepassing van de kostendelersnorm, dus dan gelden lagere bedragen bij de berekening.

Een geschillenbeslechter om te voorkomen dat burgers bezwaarschriften indienen

Bij de gemeente Amsterdam zijn nieuwe reorganisaties gaande. Bij burgers die een bezwaarschrift indienen tegen een overheidsbesluit wordt sinds februari 2019 een 'geschillenbeslechter’ naar voren geschoven, alvorens het bezwaarschrift als zodanig in behandeling wordt genomen. Ze worden niet bij alle jurdische procedures ingezet. Maar het is bij de Bijstandsbond onduidelijk wanneer ze wel en niet worden ingezet. Wat zijn de criteria voor de selectie? Onduidelijk. Er zijn nu drie 'geschillenbeslchters' aangesteld en er is een vacature voor een vierde. Deze ‘geschillenbeslechter' gaat kijken of door middel van praten en overleggen een verder bezwaarschrift kan worden voorkomen.